为进一步促进干部员工提升专业能力、增强实践本领，近日，围绕六安市局（公司）工作报告关于“六色六烟”现代化建设的相关要求，在教育培训计划制定中着力突出高素质、专业化、数字化干部人才队伍培养。

　　突出干部队伍管理能力提升。组织开展全市系统党员干部党性教育暨党支部书记培训班，以及科级、股级干部能力提升培训班，不断夯实党性修养，突出政治站位，提升管理水平。

　　突出人才队伍综合素能提升。结合条线实际业务需求，持续深化“赛学一体”机制构建，组织开展专卖、财务、法规、内训师条线竞赛培训，充分发挥“以赛促学”作用。提升队伍整体素能，组织开展各项技术技能考前培训、新媒体运用培训、全员素质提升网络培训。

　　突出数字化人才培养。聚焦现代化建设需求，顺应数字化转型发展大势，组织开展数字化转型和网络安全培训、营销骨干人员数字化转型培训、数字化审计培训和网络意识形态培训，强化科技创新知识培训、创新能力提升培训。（黄思宜）